Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team bestaande uit een HR Manager, twee HR Adviseurs, een Recruiter, een Personeels- & Salarisadministrateur en regelmatig stagiaires. Samen zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich welkom, gewaardeerd en goed ondersteund voelen.
In deze rol werk je nauw samen met leidinggevenden en andere afdelingen om HR-beleid en processen optimaal te laten aansluiten op de praktijk. Daarnaast heb je contact met ons internationale hoofdkantoor in Spanje en draag je bij aan projecten die onze organisatie verder professionaliseren.
Bij alles wat we doen, staat de S-factor centraal: Safety, Smile, Support, Sales en Service. Deze waarden vormen de basis van onze medewerkersbeleving, en daar speel jij een belangrijke rol in.
Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en schakelt moeiteloos tussen operationeel werk en het verbeteren van processen. Jij ziet waar het beter kan en pakt dit proactief op. Je krijgt volop ruimte om eigen aandachtsgebieden op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen binnen de HR-adviesrol. Je houdt je onder andere bezig met:
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken
• Begeleiden van verzuimtrajecten en coachen van leidinggevenden
• Oppakken van arbeidsvoorwaardelijke en personele vraagstukken
• Behandelen en opvolgen van HR-casuïstiek, zoals in-, door- en uitstroom
• Signaleren en verbeteren van HR-processen
• Meewerken aan diverse HR projecten zoals optimaliseren van Workday, mede schrijven van arbo en opleidingsbeleid en procedures.
• Begeleiden van HR stagiaires
Binnen het HR-team zijn de afdelingen verdeeld. In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor F&B, Merchandise en Logistiek.
Daarnaast heb je een duidelijke focus op Opleidingen & Ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat zowel verplichte als vrijwillige trainingen goed zijn ingericht, toegewezen en opgevolgd binnen het HR-systeem. Je draagt actief bij aan het stimuleren van ontwikkeling binnen de organisatie.
Je bent het aanspreekpunt voor onze personeelsinformatiesystemen. Je bewaakt het gebruik, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat de systemen optimaal aansluiten op de HR-processen. Je bent digitaal vaardig en werkt graag met systemen; ervaring met Workday is een pré.
Binnen deze functie draai je maandelijks een duty-dienst, waarbij je als duty manager eindverantwoordelijk bent voor de dagelijkse parkoperatie.
Jij durft scherpe adviezen te geven, stelt duidelijke prioriteiten en ziet kansen om HR naar een hoger niveau te tillen.
Bij Slagharen draait alles om beleving, niet alleen voor onze gasten, maar ook voor onze collega’s. Samen zorgen we ervoor dat werken bij ons net zo onvergetelijk is als een dag in het park!
